Zaloguj się do ePioneer
Nowy Pracowniczy Program Emerytalny Pioneera
Warszawa, 23.04.2001 r.
Informacja prasowa
Pioneer Pierwsze Polskie Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA pragnie poinformować o zarejestrowaniu przez Urząd Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi kolejnego Pracowniczego Programu Emerytalnego. Jest to Pracowniczy Program Emerytalny Pioneer Pekao TFI. Dotychczas Towarzystwo Pioneer utworzyło cztery programy. 23 grudnia 1999 roku został zarejestrowany PPE dla Krajowej Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo-Kredytowej z siedzibą w Sopocie i był to trzeci program tworzony zgodnie z ustawą o ppe. Kolejne programy zostały zarejestrowane: 26.I.2000 roku - dla ZPBE Energopomiar Sp. z o.o. w Gliwicach, 19.XII 2000 r. - dla firmy Zeneca Polska Sp. z o.o oraz 14.II. 2001 roku - dla H&S Sp. z o.o. w Sopocie.
Pracowniczy Program Emerytalny Pioneer Pekao TFI jest piątym z kolei programem przygotowanym przez Pioneer PPTFI oraz czterdziestym, zarejestrowanym przez UNFE. Został utworzony w formie wnoszenia przez pracodawcę składek pracowników do funduszy inwestycyjnych Pioneera. Pracownicy mają do wyboru jeden z 5 funduszy, przy czym fundusz można bezpłatnie zmienić dwa razy w roku. Zasada ta obowiązuje także w przypadku programów tworzonych przez Pioneer PPTFI dla innych firm.
Prawo do udziału w programie mają pracownicy posiadający minimum 3-miesięczny staż pracy w Pioneer PPTFI. W programie tym będą uczestniczyli również pracownicy Pekao/Alliance TFI, po połączeniu obydwu towarzystw.
Proces łączeniu towarzystw - przypomnijmy - jest bardzo zaawansowany, jego finalizacji można spodziewać się w czerwcu. Utworzone w wyniku fuzji Pioneer Pekao Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych będzie miało aktywa o wartości 1 152 216,3 tys. zł, co zapewni mu udział w rynku w wysokości 22,16 proc. Będzie więc największym towarzystwem funduszy inwestycyjnych (licząc według stanu na koniec marca br.).
